apunts i notes de color:

responsable dels meus actes i de les seves conseqüències, no m’escaqueig del que em toca fer ni del que faig,

Neo a Matrix (quan tria entre la píndola blava o la vermella),

Neo, corre, ¿però què fa? … ha començat a creure.

prenem la nostra responsabilitat davant disjuntives i problemes que ens divideixen,

el destí és el que baralla les cartes, som nosaltres els que juguem (William Shakespeare)

la natura et dona la cara que tens als 20, als 50 depèn de tu – Coco Chanel,

personatges associats: Neo (Matrix), Leónidas (300), Martin Luther King (tinc un somni),

aquests són els apunts inicials sobre els quals començo a compondre, i segueixo,

responsabilitat = habilitat de respondre,

tan diferent de la reacció immediata, en un cicle d’estímul – resposta, una definició que es queda gravada en el subconscient, escolto en off la gravació dels 7 hàbits de la gent altament efectiva, de Covey,

i em trobo amb dos recursos de temps passats, exclusió de responsabilitat, corresponsabilitat i trueque, 2 recursos que no han vist la llum fins avui, i que parlen de responsabilitat, aquesta qualitat que forma part d’aquest camí

revisió de posts històrics que podem relacionar des d’ aquí (per ara, només en castellà):

cuentos con alma: estrellas de mar

sinoloveomelocreo 5: mamá, ¿ves al conductor del autobús?

la tercera pastilla (la azul, la roja … y la otra)

i per a tu, ¿que representa la paraula responsabilitat?

des d’organitzacions amb esperit i cor estem compromeses en el desenvolupament del 30% de les persones, els grups i les organitzacions, amb 3 conjunts de capacitats que queden representades per 3 paraules,

curiositat– compassió– coratge,

3 paraules que sintetitzen 3 obertures, obertura de ment, de cor i de voluntat, 3 paraules que resumeixen 3 grups de característiques, relacionades amb 3 àmbits de desenvolupament personal, dels grups i de l’ organització, ja que

la curiositat és la clau de la creativitat grupal en organitzacions innovadores,
la compassió és porta dels grups saludables i d’organitzacions sanes,
el coratge és la clau de la responsabilitat en organitzacions excel·lents.

7 emocions és un model de responsabilitat emocional inspirat en l’arc iris, en la teoria del color de Goethe, en la teoria U d’Otto Scharmer, un model que compartim des d’aquest enllaç /  compartimos desde este enlace.

et desitgem amor i orgull sa per al desenvolupament d’entorns de confiança, i et manem 3 abraçades, plens de curiositat, compassió i coratge, que el camí ens trobi,

caminant, no hi ha camí, es fa camí a l’andana.